Wat ga je doen?
Als People & Culture Specialist ben jij verantwoordelijk voor alles wat met onze mensen, cultuur en HR te maken heeft binnen Woord van Kracht, Taal van Kracht en Bouw van Kracht. Onze organisaties groeien hard en daarom is het tijd om People & Culture stevig neer te zetten. Er ligt nog geen volledig ingerichte HR-afdeling: jij krijgt dus de ruimte en verantwoordelijkheid om deze vanaf de basis op te bouwen voor onze drie organisaties.
Daarbij vinden we het belangrijk dat we onze mensen goed blijven zien. Jij bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er binnen de organisatie speelt en hebt oog voor wat collega's nodig hebben om goed en met plezier te kunnen werken. Je helpt ons om onze betrokken en persoonlijke bedrijfscultuur te bewaken en verder te versterken terwijl we groeien.
Daarnaast zorg je dat de HR-basis staat. Je ontwikkelt duidelijke processen rondom instroom, ontwikkeling, functioneren en uitstroom. Van een sterke onboarding voor nieuwe collega's en arbeidsovereenkomsten tot personeelsdossiers, verzuim en arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat het goed geregeld is én past bij de manier waarop wij met onze mensen willen omgaan.
Je bent daarnaast sparringpartner voor directie en managers op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je denkt vooruit over wat onze groei vraagt en helpt leidinggevenden om hun teams goed te begeleiden.
Bij Woord van Kracht draait People & Culture niet alleen om processen en beleid. Het draait om onze mensen. Jij zorgt ervoor dat zij de juiste omgeving krijgen om hun werk goed te doen, zich te ontwikkelen en met plezier onderdeel te zijn van onze organisatie.
Praktische info
Aantal uren
Locatie
Opleiding
Sluitingsdatum
Jouw profiel
Je bent mensgericht, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je maakt makkelijk contact, luistert goed en krijgt snel een beeld van wat er binnen een team speelt. Tegelijkertijd durf je door te vragen en lastige gesprekken te voeren wanneer dat nodig is.
Daarnaast ben je organisatorisch sterk. Je ziet wat een groeiende organisatie nodig heeft, brengt structuur aan en vindt het leuk om iets vanaf de basis neer te zetten. Je schakelt gemakkelijk tussen de menselijke en zakelijke kant van HR.
Wat je meebrengt
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt meerdere jaren relevante ervaring binnen HR, People & Culture of een vergelijkbare functie.
- Je bent mensgericht, sociaal sterk en benaderbaar.
- Je kunt goed luisteren, doorvragen en verschillende soorten gesprekken voeren.
- Je hebt brede kennis van HR-processen en kunt deze zelfstandig opzetten en verbeteren.
- Je hebt kennis van relevante arbeidswetgeving.
- Je vindt het leuk om te bouwen aan een sterke bedrijfscultuur en goed werkgeverschap.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, managers en directie.
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en houdt overzicht.
- Je bent zorgvuldig en integer en gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie.
.svg){kind=icon}
Wat wij bieden
- Een veelzijdige functie voor 32-40 uur per week
- De kans om People & Culture binnen Woord van Kracht vanaf de basis op te bouwen.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een belangrijke rol in het behouden en verder ontwikkelen van onze bedrijfscultuur.
- Een betrokken en ambitieus team met korte lijnen.
- Een betekenisvolle werkomgeving waarin we iedere dag werken aan maatschappelijke impact.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Solliciteer op deze functie
Wil jij nieuwkomers helpen om met vertrouwen Nederlands te leren én echt mee te doen in de samenleving? We maken graag kennis met je!
Neem contact op met Roy
Een aantal van onze partners
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen twee werkdagen contact op.