Iedereen verdient het om tot bloei te komen
Bij Woord van Kracht zien we de mensen voor wie ze zijn. Hun verhaal, mentaal welzijn en toekomst doen ertoe. Dat is dan ook altijd het vertrekpunt. Vanuit daar helpen we ze zich thuis te voelen en mee te doen in de samenleving.
Hier worden ze echt gezien.
Duizenden nieuwkomers,
éen doolhof.
46 organisaties waar ze langs moeten. Trajecten die leiden naar nieuwe trajecten. En steeds opnieuw hun verhaal vertellen.
Tot iemand deze cirkel doorbreekt.
Bij Woord van Kracht pakken we de hand.
En stellen we die éne cruciale vraag:
“Hoe gaat het met je?”
Dat is altijd waar we beginnen.
Een goed gesprek, waarbij we een luisterend oor bieden. Het is bijzonder om te zien wat dat doet met mensen.
En dan ontstaat er ruimte voor groei.
Ze kruipen uit hun schulp, voelen zich eindelijk serieus genomen en durven zich langzaamaan open te stellen.
In 5 stappen naar een kansrijke toekomst
Het tempo en de precieze route is voor iedereen anders, maar ons fundament is hetzelfde. Samen doorlopen we deze 5 fasen:
Ontmoeten
Alles begint met een open en oprecht gesprek. We nemen de tijd om echt te luisteren, de deelnemer te leren kennen en de achtergrond te begrijpen.
Verwerken
In een persoonlijk traject besteden we intensief aandacht aan mentale gezondheid, waarbij de deelnemer zijn verleden verwerkt en er ruimte ontstaat om vooruit te kijken.
Inspireren
Onze ervaringsdeskundigen delen hun verhalen, om zo de nieuwkomers te inspireren om in zichzelf te geloven, hun dromen waar te maken en hoopvol naar de toekomst te kijken.
Participeren
Een baan, een opleiding of een andere mooie plek in de samenleving: samen met de deelnemer ontdekken we welke weg naar participatie het beste past.
Integreren
Vanaf hier is de deelnemer klaar om zelf verder te bouwen. Maar we blijven altijd in de buurt, als sparringpartner, coach of gewoon iemand om op terug te vallen.
De mensen achter Woord van Kracht
Iedereen binnen ons team heeft een eigen levensverhaal. Sommigen weten hoe het voelt om in een nieuw land een leven op te bouwen en bij anderen begon hun passie voor dit werk met een ontmoeting, een verhaal of een moment. Maar allemaal hebben we de overtuiging dat iedereen de kans verdient om tot bloei te komen.
Pieter Abdel Nour
In 1999 vluchtten mijn ouders vanuit Syrië naar Nederland. Mijn moeder was hoogzwanger en kon ieder moment bevallen. Drie weken later gebeurde dat ook, in het ziekenhuis in Deventer.
De dokter die mij ter wereld bracht, heette Pieter. Dat vond mijn moeder een mooie naam, en omdat ze zo ontzettend goed geholpen was, kreeg ik diezelfde naam. Mijn integratie begon dus al op vroege leeftijd.
Hierna hebben mijn ouders maar liefst 8 jaar moeten wachten op een verblijfsvergunning.
In die jaren – en de jaren erna – zag ik met mijn eigen ogen hoe hard mijn ouders moesten knokken om een goede toekomst op te bouwen. En hoe ingrijpend het is om alles achter te laten en helemaal opnieuw te moeten beginnen in een vreemd land.
Daar werd het eerste zaadje geplant voor het werk dat ik nu doe.
Maar voor het zover was, werkte ik als tolk. Ik groeide op met zowel de Arabische als de Nederlandse taal, dus dit was een mooie manier om mensen te helpen.
.webp)
De eerste gemeente die dit afnam was meteen razendenthousiast. En de velen die daarop volgden ook.
Mijn visie is sinds die eerste dag nooit veranderd. Ik wil nieuwkomers langdurig helpen, ze echt aan de hand meenemen en zorgen dat ze hier tot bloei komen.
En inmiddels doe ik dat gelukkig al lang niet meer alleen. Met een fantastisch team van gedreven professionals en ervaringsdeskundigen zetten we ons elke dag in voor onze deelnemers.
Samen maken we het verschil.
Tegelijkertijd gaf het me een unieke blik op het hele proces waar nieuwkomers doorheen gaan. En wat me opviel was dat er vaak naar de praktische kant werd gekeken, maar weinig naar de mentale gezondheid.
Dat zette me aan het denken. Hoe mooi zou het zijn als er een training is die wel dit stuk oppakt? En dus ging ik samen met een psycholoog en ervaringsdeskundige aan tafel zitten, om een methode te ontwikkelen waarbij de mens centraal staat en mentaal welzijn de basis is.
Zo ontstond onze Groeitraining.
Drie namen, één familie
Om het proces simpeler en menselijker te maken, bundelen we de krachten van onze drie zusterbedrijven. Zo krijgen de nieuwkomers zonder ingewikkelde omwegen de hulp die ze verdienen.
Elk bedrijf heeft een eigen focus, maar de fundering is bij ons allemaal hetzelfde: we beginnen bij de mens, en mentale gezondheid staat op één.
